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Potentialis ®

Faire un état des lieux de vos potentiels forts

La méthode a pour objectif principal de repérer vos potentiels forts, à partir d'une série d'exercices simples et ludiques faisant référence à des expériences de la vie quotidienne.

Vous autoévaluerez vos potentiels, guidé par Valérie Forte-Krief, certifiée Potentialis ® et remplirez un carnet de bord de votre évaluation et découvrirez par vous-même lesquels sont dominants.

Conçue par Marie Renée Rollet à partir de son expérience de terrain et validée scientifiquement, cette méthode s'appuie sur les fondements des sciences cognitives et des valeurs humanistes.

 

Innovante et différente, elle complète et éclaire les méthodes classiques - tests psychotechniques, bilans de compétences, validation d'acquis professionnels - et vous soutient dans votre projet d’orientation ou professionnel.

En connaissant et utilisant mes potentiels forts, je peux en effet créer un projet qui devient source de motivation, de plaisir, de sentiment d’efficacité, porteur de sens, d’accomplissement, d’épanouissement, de reconnaissance et de réalisation.

Au contraire, nos potentiels faibles mobilisés dans notre contexte professionnel sont source de démotivation, de fatigue, d’efforts permanents, de sentiment d’inefficacité et de perte de sens.

A ce jour, près de 340 opérateurs formés et certifiés ont accompagné environ 80.000 personnes dans leur processus d’orientation ou d’évolution professionnelle.

Chez Potentiels de Vie,

Un bilan de potentiels et de compétences, c’est :

  • Un premier entretien individuel de 4h d’accompagnement au repérages de vos potentiels,

  • 2 heures de rédaction d'un bilan personnalisé par votre accompagnante,

  • Un deuxième entretien individuel de 2h d'accompagnement autour de la synthèse de vos potentiels forts et de vos compétences, de vos valeurs, de votre projet de vie ou professionnel et de votre orientation.

Le tarif est de 400€ pour un bilan individuel.

Possibilité de bilans en petits groupes au tarif de 300€.

Nos valeurs

  • Unicité de chaque personne, avec ses besoins spécifiques,

  • Toute personne a des possibilités d’évolution, quelle qu’elle soit,

  • Prise en compte globale de la personne dans son environnement,

  • Toute personne a des ressources, quelles qu’elles soient.

 

Nos objectifs 

  • Accompagnement de projet,

  • Accompagnement dans le changement.

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